HR테크 기업 인크루트는 '2024년 하반기 업종별 신입 채용계획' 조사 결과를 30일 발표했다.
조사에 참여한 808개 기업 중 채용계획이 있는 374개 기업(대기업 36개 사, 중견기업 59개 사, 중소기업 279개 사) 대상으로 설문을 진행했다.
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| ▲2024 업종별 채용동향 분석 인포그래픽.[인크루트 제공] |
이번 조사는 하반기 채용 계획을 확정했다고 답한 기업들의 업종을 교차 분석한 후, 업종별 채용 확정률을 파악했다. 또 업종별 채용 동향을 파악하기 위해 전년 대비 채용 확정률의 증감을 분석했다.
먼저 올 하반기 신입 채용계획 비율이 전년보다 상승한 업종은 △자동차·부품(이하 올해 채용 확정한 기업의 비율 62.5%), △유통·물류(52.5%), △의류·신발·기타제조(35.6%), △예술·스포츠(76.9%)로 총 17개 업종 중 4개에 불과했다.
자동차·부품은 62.5%로 전년 대비 4.6%P 상승했다. 관세청 발표에 따르면 올 상반기 승용차 수출액은 336억 달러로 반기 기준 역대 최대 실적을 기록했다. 또한 지난 2분기 승용차 수출액이 분기 기준으로 역대 최대 실적을 기록하면서 신입 채용 계획에 긍정적인 영향을 미친 것으로 보인다.
유통·물류(52.5%)는 전년 대비 3.9%P 상승했다. 상반기 중국 등 해외 직구의 성장으로 시장 규모가 커지면서 채용 동향에도 영향을 미친 것으로 분석된다.
다음은 의류·신발·기타제조(35.6%)로 전년 대비 3.4%P, 예술·스포츠(76.9%)는 1.9%P 올랐다.
반면, 총 17개 업종의 올 하반기 신입 채용계획 비율 중 무려 13개 업종이 전년 대비 하락세를 보였다. 가장 하락 폭이 큰 업종은 △여행·숙박·항공(24.0%)으로 전년 대비 64.9%P 하락했다.
'여행·숙박·항공' 업종은 코로나19의 영향으로 2020년 하반기 채용계획 비율이 13.3%에 그쳤다. 그러나 2022년 46.2%로 회복세를 보였고, 지난해에는 88.9%를 기록했다.
특히, 지난해에는 업종별 하반기 채용계획 조사가 시작된 2019년도 이후 최고 수치를 기록하며 엔드 코로나의 수혜 업종임을 증명했다. 하지만 올해는 지난해 활발했던 채용의 반작용으로 채용계획 비율이 24.0%로 떨어졌다.
이어 △에너지(26.7%)는 전년 대비 42.6%P, △금융·보험(30.6%)은 37.6%P, 그리고 △운수(40.9%)는 29.1%P 하락했다. △의료·간호·보건·의약(56.1%, 전년 대비 -26.5%P), △ 교육·강의(45.5%, 전년 대비 -25.5%P), △ 기계·금속·조선·중공업(41.0%, 전년 대비 -21.2%P), △ 정유·화학·섬유(48.6%, 전년 대비 -21.0%P), △ 건설·토목·부동산·임대업(40.7%, 전년 대비 -19.5%P), △ 전자·반도체(51.9%, 전년 대비 -17.9%P), △ IT·정보통신·게임(53.0%, 전년 대비 -17.2%P), △ 문화·미디어·방송·광고(48.1%, 전년 대비 -11.9%P) 업종도 채용계획이 하락했다.
전년 대비 가장 하락 폭이 작은 업종은 식음료(56.1%) 업종으로 -6.1%P 하락했다.
KPI뉴스 / 유태영 기자 ty@kpinews.kr
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