13일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 발표한 '기혼 여성의 경제활동 변화 분석과 시사점'을 보면, 기혼 여성은 결혼 당시 고용률이 68.1%에 달했지만 결혼 1년 차에는 56.2%로 하락했고, 결혼 5년 차에는 최저치인 40.5%까지 떨어졌다.
결혼 6년 차부터 고용률이 조금씩 증가하는 경향을 보였지만, 결혼 당시의 고용률을 회복하기까지는 약 21년이 소요되는 것으로 분석됐다.
미혼과 기혼 여성 간 고용률 격차는 14% 포인트에 달했다. 기혼 여성의 고용률은 꾸준한 증가세를 나타내며 2009년 48.8%에서 2019년 57.6%까지 상승했지만, 같은 기간 미혼여성의 고용률은 73.2%에서 71.6%를 나타냈다.
남성의 경우 2019년 기준 기혼의 고용률이 92.3%로 미혼 남성의 고용률(69.7%)보다 훨씬 높아 여성과 정반대 모습이었다.
미혼 여성과 기혼 여성의 고용률 격차는 고학력(초대졸 이상)에서 더 벌어졌다. 2019년 기준 고졸 이하 학력의 미혼 여성 고용률(59.9%)과 기혼 여성의 고용률(56.9%) 격차는 약 3.0%p에 그쳤지만, 초대졸 이상 고학력의 경우 미혼 여성(74.4%)과 기혼 여성(58.4%)에 따른 고용률 격차는 15.9%p였다.
특히 여성의 경제활동 참여를 가장 어렵게 하는 요인은 '출산'이었다. 다른 요인이 일정하다는 가정하에 직장에 다니는 여성은 자녀가 1명 있으면 취업 유지율이 29.8%p 떨어지는 것으로 나타났다. 자녀가 4명 있는 경우 직장 여성의 취업 유지율은 38.4%p 하락했다.
미취업 여성의 취업확률을 감소시키는 주요 요인도 마찬가지였다. 자녀가 1명 있을 경우 취업확률은 약 7.2%p 감소했다. 두 자녀와 세 자녀 때는 취업확률이 각각 17.6%p, 16.5%p 줄어들었다.
반면 남성은 자녀가 있으면 취업확률이 증가했다. 결혼 당시 미취업 남성의 경우 자녀가 1명 있으면 취업확률은 24.2%p 늘었다.
유진성 한경연 연구위원은 "출산으로 인한 여성의 육아 부담이 경제활동 중단으로 이어지지 않도록 유연근무제도를 도입·확대하고, 노동시장의 제도 개혁을 통해 일과 가정의 양립 방안을 마련할 필요가 있다"고 말했다.
KPI뉴스 / 김이현 기자 kyh@kpinews.kr
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