10일 하나은행에 따르면 지성규 행장은 최근 직원들에게 보낸 글에서 "업무 환경부터 혁신을 위한 공간으로 만들어야 한다"며 "근무복장 자율화를 계기로 직원 스스로 자신감을 갖고 손님에게 더욱 세련된 금융서비스를 제공할 수 있는 시작점으로 삼자"고 말했다.
주요 은행 중에는 KB국민은행과 우리은행이 자율복장을 시행하고 있다.
하나은행은 딱딱한 직급 대신 영어 닉네임으로 서로를 부르는 실험도 하고 있다. 경영진과 직원 간 수평적인 조직 문화를 만들고 경직된 사고를 탈피하며 세대 간 소통을 강화하려는 취지다.
예컨대 회의에서 지성규 하나은행장을 '행장님'이라 부르는 대신 지 행장이 포털에 영어 이름으로 등록한 '글로컬(Glocal·글로벌과 로컬의 합성어)'이라고 부른다.
'영어 닉네임 부르기'가 놀이처럼 번져 본점에선 회의뿐 아니라 일상근무 때도 영어 닉네임을 부르는 경우가 늘어났다고 하나은행은 전했다.
KPI뉴스 / 박일경 기자 ek.park@kpinews.kr
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