"기업 65% 노사관계 '불안' 응답 …노동 우호적 입법환경도 우려" 국내 기업 100개사 중 65개사는 올해 노사관계가 지난해보다 불안해질 것이라고 전망했다.
한국경영자총협회(이하 경총)는 '2020년 노사관계 전망조사' 보고서를 통해 응답기업 180개사 중 64.8%가 올해 노사관계에 대해 이같이 답했다고 7일 밝혔다.
노사관계 불안 요인을 묻는 질문에서 '제21대 총선과 현 노동계 입법 환경'이라는 기업 응답이 33.3%으로 가장 높았다. 경총은 "노동계에 우호적인 입법 추진과 외부의 개별기업 노사관계 개입에 대한 우려가 반영된 결과로 보인다"고 풀이했다.
이어 '경기둔화와 기업경영 실적 부진 전망'(25.9%), '헌법불치 결정에 따른 운영비원조 확대, 임금피크제, 불법파견 등 기업내 노사현안 증가'(21.1%) 등이 뒤를 이었다.
올해 임금인상 수준 전망에 대해서는 '2% 수준'이라는 응답이 가장 높았다. 이는 2019년 11월 기준 협약임금인상률(4.0%)의 절반 수준이다.
협약임금인상률이란 노사가 임금인상률 결정 시 지급하기로 한 임금(연장·야간·휴일근로수당 등 사후적으로 결정되는 임금은 제외)을 기준으로 정한 사전적 임금인상률(100인 이상 사업장 기준)을 말한다. 경총은 "지난해 기업들의 악화된 경영실적과 불안한 2020년 경제상황 전망 등이 반영된 결과로 분석된다"고 말했다.
임금 이외의 단체교섭 주요 쟁점으로는 '복리후생 확충'(35.5%), '인력 증원'(17.9%), '근로시간 단축과 유연근무제 도입'(13.7%) 등을 꼽았다.
KPI뉴스 / 김혜란 기자 khr@kpinews.kr
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