KPI뉴스 - 포스코·삼성 등 '진짜 사장' 겨누는 노조…노란봉투법은 임박

  • 구름많음완도8.1℃
  • 황사청주7.9℃
  • 맑음태백6.3℃
  • 맑음밀양14.3℃
  • 맑음양산시16.4℃
  • 맑음정선군8.0℃
  • 맑음부여4.0℃
  • 맑음순천5.9℃
  • 맑음상주8.4℃
  • 맑음서산5.7℃
  • 맑음통영14.4℃
  • 맑음북강릉12.9℃
  • 황사백령도9.1℃
  • 황사북춘천6.3℃
  • 맑음부안7.9℃
  • 맑음이천7.2℃
  • 맑음영월7.4℃
  • 맑음여수10.6℃
  • 맑음순창군5.5℃
  • 맑음울릉도15.3℃
  • 황사흑산도7.9℃
  • 황사전주6.2℃
  • 맑음인제8.2℃
  • 맑음고창군4.0℃
  • 맑음거창7.7℃
  • 맑음북부산15.5℃
  • 맑음울진13.0℃
  • 맑음안동9.0℃
  • 맑음홍천8.5℃
  • 구름많음영덕12.2℃
  • 구름많음고산10.1℃
  • 황사서울9.5℃
  • 맑음장흥6.4℃
  • 맑음고흥7.9℃
  • 맑음대구11.5℃
  • 맑음부산15.8℃
  • 맑음울산15.4℃
  • 구름많음추풍령6.5℃
  • 맑음대관령4.5℃
  • 맑음동해13.1℃
  • 황사홍성6.1℃
  • 맑음속초13.0℃
  • 맑음제천6.1℃
  • 황사광주7.6℃
  • 맑음남해12.0℃
  • 구름많음해남7.6℃
  • 황사인천8.9℃
  • 맑음금산5.9℃
  • 맑음춘천7.5℃
  • 맑음강진군7.9℃
  • 구름많음구미9.7℃
  • 맑음진주12.8℃
  • 맑음동두천6.7℃
  • 맑음북창원15.9℃
  • 맑음남원5.0℃
  • 맑음합천11.6℃
  • 맑음원주7.4℃
  • 맑음천안5.9℃
  • 맑음장수2.4℃
  • 맑음산청8.3℃
  • 맑음강릉13.0℃
  • 맑음보성군8.1℃
  • 황사목포7.9℃
  • 맑음봉화8.3℃
  • 맑음정읍4.5℃
  • 맑음의령군10.8℃
  • 맑음세종4.8℃
  • 맑음보은6.7℃
  • 맑음충주6.6℃
  • 맑음양평8.7℃
  • 맑음보령4.5℃
  • 맑음파주6.9℃
  • 맑음서청주5.6℃
  • 구름많음서귀포16.2℃
  • 맑음영주7.7℃
  • 맑음임실4.7℃
  • 맑음광양시9.1℃
  • 맑음영천10.9℃
  • 맑음군산5.6℃
  • 맑음경주시13.0℃
  • 맑음영광군6.8℃
  • 맑음거제15.6℃
  • 맑음강화8.5℃
  • 구름많음제주11.1℃
  • 황사대전7.0℃
  • 맑음김해시14.7℃
  • 맑음문경7.2℃
  • 맑음포항14.2℃
  • 맑음철원7.6℃
  • 맑음고창5.8℃
  • 맑음창원14.5℃
  • 황사수원7.7℃
  • 구름많음진도군8.2℃
  • 맑음의성10.1℃
  • 맑음청송군9.7℃
  • 구름많음성산11.1℃
  • 맑음함양군7.4℃

포스코·삼성 등 '진짜 사장' 겨누는 노조…노란봉투법은 임박

박철응 기자
기사승인 : 2025-06-12 16:59:48
포스코 사내하청 노조, 직접 교섭 촉구
2022년 대법원 근로자 지위 확인 판결
삼성전자 협력사 노조도 관리 책임 요구
LG전자 자회사 노조들 "실질적 권한 가진 자 나와야"

주요 대기업의 협력사나 자회사 노조들이 잇따라 원청의 책임을 묻고 있다. 실질적인 권한을 가진 이른바 '진짜 사장'이 역할을 해야 한다는 시각에서다.

이를 뒷받침하는 노조법 2·3조 개정안(노란봉투법)은 윤석열 전 대통령의 재의요구권(거부권)에 가로막혔으나 이재명 정부 출범과 함께 국회 본회의를 통과할 가능성이 커졌다. 노사 관계의 새로운 국면이 펼쳐질 수 있다.  

 

▲ 금속노조 조합원들이 지난달 26일 서울 여의도 LG트윈타원 앞에서 LG전자와의 직접 교섭을 요구하는 기자회견을 갖고 있다. [금속노조 제공]

 

12일 금속노조에 따르면 포스코사내하청광양지회는 전날 서울 강남구 포스코센터 앞에서 기자회견을 갖고 포스코가 직접 교섭에 나설 것을 촉구했다. 

 

2만 명에 달하는 사내 하청 노동자들의 임금, 노동시간, 휴식 등 조건을 결정하는 것은 원청이란 논리다. 지회는 "근로계약서만 제3자와 쓰도록 하는 형식을 취했다고 해서 노동법상 사용자 책임에서 벗어날 수 있다는 것은 상식적으로도 납득될 수 없는 것"이라고 지적했다. 

 

대법원은 2022년 협력사 직원들이 포스코를 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송에서 원고 승소 확정 판결을 내린 바 있다. 이들은 광양제철소에 파견돼 크레인 운전이나 재품 생산, 운반·관리 등 업무를 맡았던 이들이다. 

 

2심 재판부는 포스코가 협력업체 직원들에게 간접적으로나마 업무에 관한 지시를 하는 등 지휘·명령을 한 사실을 인정했고 대법원도 받아들였다. 

 

그럼에도 포스코가 책임을 회피하고 있다는 것이 노조의 입장이다. 지회는 "포스코는 불법 파견을 덮고 소송을 포기시키기 위한 수단으로 업체 폐업을 통한 해고, 학자금 미지급 등 차별을 노골화하는 비인간적인 탄압으로 일관해 왔다"고 주장했다. 

 

삼성전자 협력사 노조는 원청의 관리 책임을 묻고 있다. 금속노조 이앤에스지회는 지난해 8월 설립 이후 30여 차례 교섭을 진행했다. 하지만 사측이 원청인 삼성전자 핑계를 대며 노동조건 개선에 응하지 않는다고 본다. 반도체 생산 과정의 웨이퍼 용기 세정 업무를 하는 이들이다.

이앤에스지회는 지난 4월 기자회견에서 "10년을 일했든, 20년을 일했든 최저임금 수준"이라며 "협력회사 노동자의 생계를 쥐고 흔드는 원청 삼성전자의 책임도 묻지 않을 수 없다"고 강조했다. 

 

삼성전자가 만든 '협력회사 행동규범'에 따라 협력사가 노동권을 제대로 보장하는지, 노조와 성실하게 대화하는지 관리하고 점검해야 한다는 것이다. 

 

LG전자는 금속노조 LG케어솔루션지회, 하이텔레서비스지회, LG하이엠솔루텍지회, LG하이프라자지회 등 자회사 노조들의 직접 교섭 요구에 직면해 있다. 이들 회사는 LG전자가 지분을 소유하고 있으며 LG전자가 주는 수수료로 운영되기 때문에 노동자들 요구에 대한 답도 LG전자가 해야 한다는 게 노조 주장이다. 

 

이들 지회는 지난달 말 기자회견에서 "자회사 노동자들의 노동조건은 LG전자가 결정하고 있는 것이나 다름없다"면서 "실질적 권한을 가진 자가 나오지 않는데 백날 천날 교섭해봐야 진전을 이루기 어렵다. LG전자는 지금이라도 당장 금속노조와의 교섭에 나와야 한다"고 요구했다. 

 

간접고용이 늘어나는 현실에서 실질적인 사용자가 누구인지를 놓고 빚어지는 갈등은 오래 묵은 난제다. 노란봉투법은 하청 노동자라도 원청 기업이 실질적인 노동 조건을 결정한다면 사용자로 규정하는 내용을 담고 있다. 2023년과 지난해 두 차례나 본회의 문턱을 넘었으나 번번이 윤 전 대통령의 거부권 행사 후 재의결에서 부결됐다. 

 

하지만 이재명 대통령이 대선 기간 재추진 의사를 분명히 했다는 점에서 이제는 현실화 수순을 밟을 것으로 보인다. 더불어민주당이 당초 이날 본회의를 열어 처리할 것이란 전망이 많았으나 일단 유보했다. 오는 13일 민주당 원내대표가 새로 뽑히면 법안 처리가 급물살을 탈 수 있다. 

 

지난 10일 원내대표 선출 합동토론회에서 김병기, 서영교 의원은 각각 "민생 입법에 관해선 패스트트랙을 적극 추진하겠다", "양곡관리법, 합법적인 노조활동법(노란봉투법), 방송법부터 먼저 최선을 다해 추진하겠다"고 밝혔다.
 

KPI뉴스 / 박철응 기자 hero@kpinews.kr

 

[저작권자ⓒ KPI뉴스. 무단전재-재배포 금지]

박철응 기자
박철응 기자
기자 페이지

기자의 인기기사