자영업자 절반은 올해 최저임금 인상에 따라 기존 직원을 줄이거나 신규 채용 계획을 취소할 계획이라는 조사 결과가 나왔다.
2일 취업포털 인크루트의 아르바이트 플랫폼인 '알바콜'에 따르면 최근 자영업자 회원 240명을 대상으로 설문조사를 한 결과 응답자의 92.7%가 2019년 최저임금 인상에 '영향이 있다'고 답했다.
최저임금 인상에 따른 변화로는 '기존 직원의 근무시간 단축'과 '기존 직원의 감원'을 꼽은 응답자가 각각 17.8%와 17.0%였다. 또 12.5%는 '신규 채용 계획 취소'라고 밝혔다. 절반가량(47.3%)의 자영업자가 올해 최저임금 인상에 따라 보수적인 인력 운용을 염두에 두고 있는 셈이라고 알바콜은 설명했다.
'가족 경영 및 가족 근무시간 증가'와 '본인(점주) 근무시간' 증가라는 답변은 각각 16.1%와 15.5%를 차지했다. 직원 수를 줄이면서 가족 구성원을 활용하겠다는 자영업자도 적지 않은 것이다. 이밖에 응답자의 7.3%는 폐점을 고려하고 있다고 답했다.
'새해 사업 운영에서 가장 걱정되는 사항이 무엇이냐'는 질문에도 '최저임금(인건비) 인상'이라는 응답이 전체의 24.4%로 가장 많았다. 지난해 설문조사에서는 '임대료 인상'(17.0%)이 1위였다.
이밖에 △ 고객 감소(16.0%) △ 임대료 인상(15.5%) △ 원자재 가격 인상(11.4%) 등이 뒤를 이었다.
KPI뉴스 / 손지혜 기자 sjh@kpinews.kr
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