하나증권 청년이사회는 자산관리(WM)그룹, 기업금융(IB)그룹, 세일즈앤트레이딩(S&T)그룹 등 전 부서에서 총 20명이 선발됐다. 이들은 소통과 협업 기반 문화를 확산하고 MZ세대 변화와 혁신 마인드를 전파하는 역할을 담당하게 된다.
향후 6개월간 주요 경영진 회의 참석, CEO와의 분기 간담회, 임직원 기업문화 활동 참석, 회사 정책 및 제도 검토 등 활동으로 임직원들의 목소리를 경영진에 직접 전달할 예정이다.
하나증권은 제1기 청년이사회 'Change Leader' 출범을 시작으로 MZ세대 임직원들의 의견을 반영할 기회를 확대, 전 임직원들이 소통하며 성장할 수 있는 조직문화를 만들어 간다는 계획이다.
강성묵 하나증권 대표이사는 "새롭게 활동을 시작하는 청년이사회가 모든 직원을 하나로 연결하고 변화를 주도하는 역할을 담당해 하나증권의 활기를 불러일으킬 것으로 기대한다"며 "청년이사회 활동과 함께 전 임직원들이 함께 소통할 수 있는 활동들을 진행할 계획"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 김명주 기자 kmj@kpinews.kr
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