이번 조사는 1만2000여 명이 참여했으며, 전체 응답자의 72.7%가 컨설턴트 직업에 만족한다고 답했다.
만족도는 컨설턴트 경력이 길어질수록 점차 높아지는 추세를 보였다. '만족' 이상의 응답 비율은 2년 이하 경력의 신인 계층에서 68%, 3~5년차에서 70.5%였으나 이후 지속적으로 상승해 경력 10년 이상의 컨설턴트에서는 78.4%에 달했다.
특히 약 70.3%는 본인의 직업을 가족이나 친구 등 다른 사람에게 추천할 의향이 있다고 답했다. 삼성생명 컨설턴트로 활동하는 동안 리크루팅을 해본 경험이 있는 경우도 응답자의 66.6%에 달했다.
추천 대상으로는 '정년 없이 일하기를 원하는 사람(38.9%)'을 가장 많이 꼽았다. 이어서 '노력한 만큼 성과에 따라 보상받고 싶은 사람(34.9%)', '현재 다른 분야에 종사하고 있으나 업종의 전환을 고려중인 영업직(16.5%)' 등이 뒤를 이었다.
'컨설턴트 커리어를 몇 살부터 시작하는 것이 좋은가'라는 질문에서는 전체의 45.7%가 40대를, 40.4%가 30대를 꼽으며 10명 중 8명이 컨설턴트를 3040세대부터 시작하는 것이 좋다고 추천했다.
이러한 높은 직업 만족도에는 생명보험업계 1위 브랜드의 자부심과 일과 가정을 병행하며 '워라밸(일과 삶의 균형)'을 유지할 수 있는 근무여건, 금융인으로서의 전문성을 뒷받침해주는 삼성생명의 교육 시스템 등이 영향을 미친 것으로 나타났다.
컨설턴트라는 직업의 장점은 노력한만큼 성과에 따른 보상이 뒤따르고 일과 가정을 병행할 수 있는 자유로운 근무 여건이 주어진다는 점이다. 특히 일과 육아를 병행하기 원하는 경력단절 여성과 워라밸을 중시하는 30~40대 등에게 삼성생명 컨설턴트가 인기를 끌고 있는 것도 이와 같은 이유에서다.
실제로 이번 설문조사에서 직업에 만족하는 이유에 대한 응답으로 '노력과 성과에 따른 보상(33.8%)'이 가장 많았고 다음으로 '자유로운 업무시간 활용(27.8%)'이 뒤따랐다. 응답자 5명 중 1명은 '정년 없이 일할 수 있는 평생직업'이라는 점을 만족의 이유로 들었다.
'컨설턴트로서 언제까지 일하고 싶은가'라는 질문에 대해서는 '60대'라고 답한 비율이 41.8%, '70대 이상'이 43.6%로 전체 응답자의 85.4%가 60세 이후에도 계속 컨설턴트로서 일하기를 원한다고 답했다. 실제로 현재 삼성생명에 소속된 컨설턴트 중 최연소 컨설턴트는 20세, 최고령 컨설턴트는 86세로 '평생 직업'에 걸맞는 연령 분포를 보이고 있다.
삼성생명 컨설턴트들이 '삼성생명 소속'으로서 느끼는 가장 큰 장점은 '체계적인 교육 시스템과 다양한 영업지원 프로그램(60.3%)'인 것으로 나타났다. 이어서 '업계 최고 수준의 신인 대우'와 '24시간 디지털 영업지원 시스템' 순으로 높은 응답을 보였다.
컨설턴트로서 일하면서 느끼는 직업의 장점에 대해서는 가장 많은 응답자들이 '보험은 누구에게나 필요하기 때문에 잠재 고객층의 폭이 넓다는 점(43.0%)'을 꼽았다. 이어서 '초기 자본 없이도 시작할 수 있다는 점'이 28.0%, '보험금을 받은 고객에 대한 보람'이라는 답변이 18.8%로 뒤를 이었다.
삼성생명 관계자는 "삼성생명은 안정적인 자산운용과 고객 신뢰를 기반으로 삼성생명 컨설턴트로서 성공할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있다"며 "고객을 최우선으로 생각하는 금융전문가로 자리매김할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.
KPI뉴스 / 황현욱 기자 wook98@kpinews.kr
[저작권자ⓒ KPI뉴스. 무단전재-재배포 금지]
