이번 활동은 용산구 소재 민·관·학 연합봉사단인 '용산 드래곤즈' 소속 9개 기업 임직원들과 함께 '청춘잡담'이라는 슬로건 아래 행사에 참여한 청년 246명을 대상으로 진행됐다.
서울시자원봉사센터와 경영기획, 글로벌 마케팅, 데이터 분석 및 전략, 디지털 개발, 지식재산 법무, 상품기획, 연구개발, 라이브커머스 쇼호스트, 화장품 제조 기술 등 총 22개의 다양한 직무 참가자를 모집해 아모레퍼시픽 임직원 29명과 매칭, 멘토 1명당 5~6명의 청년 멘티로 구성했다.
아모레퍼시픽 본사로 방문한 130명의 청년들은 2시간가량 사옥과 업무 현장을 다양하게 경험하며 임직원 멘토들과 만남을 가졌다. 직무 소개, 업무 환경, 준비 과정, 진로 개발 팁 등에 대한 생생하고 현장감 넘치는 이야기와 직무를 탐색하고 미래를 설계할 수 있는 경험을 제공했다.
멘토링에 참여한 라네즈 BM팀 송유진 과장은 "행사 전에는 현직자로서 직무에 대해 단순히 설명하는 것으로 생각했었다"며 "활동을 통해 오히려 MZ세대의 다양한 고민과 트렌드를 경험하고 나의 직무를 돌아볼 수 있는 계기가 되었다"고 말했다.
한편, 올해 하반기 직무 멘토링 활동은 지방 청년들의 참여를 고려해 비대면 온라인 방식의 멘토링 활동을 추가로 진행할 예정이다.
KPI뉴스 / 김지우 기자 kimzu@kpinews.kr
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