하나의 프로젝트를 면접 과정 통해 완성해가는 신개념 채용방식
최대 200만원, 파격적 참가 특전 지급…16일 18시까지 서류접수 네이버가 3일부터 2022년 상반기 서비스&비즈니스 직군 신입사원 공개채용을 시작한다. 채용 규모는 두 자릿수다.
채용 절차는 서류 전형과 기업문화 적합도 검사를 거쳐 셀프 프리젠테이션(Self PT)과 1차 면접, 2차 면접 순으로 이뤄진다. △서비스 프로덕트(Service Product) △플랫폼 프로덕트(Platform Product) △비즈니스 디벨롭먼트(Business Development)의 세부 직무로 나눠 선발한다.
특히 이번 공채에는 지원자가 각 직무별로 제시된 프로젝트 주제 중 하나를 선택하고, 면접 과정을 통해 결과물을 완성해가는 '프로덕트 디벨롭(Product Develop)' 방식이 새롭게 도입된다.
Self PT 전형에서 프로젝트 아이디어를 구체화시킨 제안서를 제출하고, 전형이 진행됨에 따라 보완해 발표하는 식이다. 프로젝트를 발전시키는 과정에서 네이버 실무 리더들로 구성된 면접관들에게 피드백을 받을 수 있다.
네이버 측은 "서비스&비즈니스 직군의 실제 업무와 가장 유사한 면접 방식을 도입해 지원자가 직무 역량과 관심도를 증명할 수 있는 기회를 충분히 제공하고자 했다"면서 "프로젝트의 결과물뿐만 아니라 서비스 및 사업 아이디어를 구체화시키고, 다양한 사람들과 커뮤니케이션하며 프로젝트를 발전시켜나가는 과정에서 네이버에서의 성장 가능성을 확인할 수 있을 것"이라고 설명했다.
'프로덕트 디벨롭' 전형에 참가하는 지원자들에게는 최대 200만 원의 파격적인 특전도 제공된다. Self PT 제출 시 20만 원, 1차 면접·2차 면접 완료 시 각각 30만 원, 50만 원이 지급된다. 최종 입사 시에 100만 원이 지급된다.
지원기간은 오는 16일까지이며 지원 자격은 2022년 8월 이내 대학(원) 졸업 예정인 자 또는 2020년 2월 이후 졸업한 총 경력 2년 미만의 자로, 전공과 상관없이 지원 가능하다.
지원 희망자는 네이버 채용 홈페이지를 통해 16일 오후 6시까지 지원서를 접수하면 된다. 최종 합격자는 내년 4월부터 입사해 네이버 내 각 조직으로 배치될 예정이다.
이번 채용에 대한 보다 자세한 내용은 신입 공채 마이크로 사이트를 통해 확인할 수 있다.
KPI뉴스 / 박일경 기자 ek.park@kpinews.kr
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