13일 기업평가사이트 CEO스코어가 공정거래위원회 지정 64개 대기업집단 중 오너 일가 부모와 자녀세대가 함께 경영에 참여하고 있는 43개 그룹을 조사한 결과에 따르면, 오너 일가는 평균 29세에 입사해 4.8년 만인 33.8세에 임원으로 승진한 것으로 집계됐다.
이들이 사장단에 입성한 나이는 평균 42.7세로, 입사부터 사장단 승진까지 걸린 기간은 평균 14.1년이었다.
일반 직원의 임원 나이가 평균 52세, 사장단이 평균 58.8세인 것과 비교하면 오너 일가는 임원 승진의 경우 18.2년, 사장단 승진은 16.1년이 빨랐다.
같은 오너 일가라도 자녀세대가 부모세대보다 빨리 임원으로 승진했다.
대기업 1·2세에 해당하는 부모세대는 평균 29.5세에 입사해 34.6세에 임원을 달아 5.1년이 걸렸고, 3·4세로 분류되는 자녀세대는 28.6세에 입사해 4.5년 만인 33.1세에 임원이 됐다.
입사 후 사장에 오르는 기간도 자녀세대가 더 짧았다. 부모세대는 평균 43.5세에 사장단이 돼 14.4년이 걸렸고, 자녀세대는 41.3세에 사장단에 올라 13.6년이 소요됐다.
그룹 규모가 작을수록 오너 일가가 임원에 오르는 시간이 짧았다. 조사대상 중 30대 그룹에 포함된 21개 그룹 오너 일가는 임원 승진까지 5.5년이 걸렸지만, 30대 그룹에 포함되지 않은 22개 그룹은 3.4년으로 2.1년이 빨랐다.
입사와 동시에 임원을 단 오너 일가는 34명이었다. 이 중 절반인 17명은 다른 경력 없이 바로 임원으로 입사했다.
부모세대 오너 일가 중에서는 이순형 세아그룹 회장과 김승연 한화그룹 회장이 25세의 나이에 임원으로 입사했다. 이명희 신세계그룹 회장, 조석래 효성그룹 명예회장, 정몽진 KCC 회장 등도 입사와 동시에 임원을 달았다.
자녀세대 중에서는 정유경 신세계백화점 총괄 사장이 24세에 조선호텔 상무보로 입사했고, 정일선 현대비앤지스틸 사장이 29세에 기아자동차 이사로 입사했다.
KPI뉴스 / 양동훈 기자 ydh@kpinews.kr
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