종업원 50인 이상 299인 이하 중소기업은 주 52시간 근무제 계도기간이 올해로 종료돼 내년부터 의무적으로 도입해야 한다. 하지만 관련 인력 및 시스템 부족 등으로 초기 제도 도입에 어려움을 겪을 것으로 예상된다.
기업은행은 주 52시간 근무제 도입 준비가 미흡한 중소기업을 위해 기업은행 컨설턴트가 상주하며 근로시간 초과 기업의 법규 위반 방지, 근로시간 단축을 위한 컨설팅을 제공한다.
임금 체계, 인사규정 정립, 근로감독 대비 점검 등 각종 노무 관련 애로사항에 대한 전반적인 노무 관리 체계 컨설팅도 함께 진행한다.
실제로 노무 컨설팅을 받은 한 중소기업의 경우 빈번하게 연장·휴일 근로가 발생해 주 52시간 근무제를 초과하고 있는 상황이었으나, 회사 특성에 맞는 맞춤형 탄력근로제, 간주근로시간제를 도입해 근로시간 단축에 성공했다.
기업은행은 이외에도 중소기업 경영에 도움이 되는 경영전략, 인사조직, 생산관리, 회계, 세무, 인수합병(M&A) 등 다양한 분야의 컨설팅을 매년 1000건 이상 지원하고 있다.
기업은행 관계자는 "2003년부터 중소기업의 성장을 위한 무료 컨설팅을 제공하고 있다"며 "코로나19 등으로 어려운 경제상황을 반영해 다양한 컨설팅을 선제적으로 개발·제공할 계획"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 박일경 기자 ek.park@kpinews.kr
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