코로나19로 상반기 채용이 지연되고 있는 가운데 SK이노베이션이 화상면접을 도입해 중단된 채용을 재개하기로 했다.
SK이노베이션은 11일부터 진행 중인 모든 채용에 화상면접을 도입해 오프라인 면접을 대체한다고 이날 밝혔다.
화상면접은 지원자가 자택 등에서 노트북, 데스크톱 등 IT 기기를 통해 간편하게 화상면접 프로그램에 접속해 면접관과 질의응답을 하는 방식으로 진행된다.
SK이노베이션이 화상면접을 도입한 이유는 △'사회적 거리두기' 운동에 동참하고 △디지털 기술을 활용해 일시적으로 중단된 업무를 정상적으로 진행하는 한편 △업무 효율성을 높이기 위해서다.
SK이노베이션 측은 "면접자 간 불필요한 접촉 최소화할 수 있고, 면접 진행을 위한 면접관의 전국 사업장 방문이 불필요하다"며 "외부인으로부터 사업장·구성원 보건 안전 등의 효과도 있다"고 설명했다.
앞서 SK이노베이션은 구직자들의 각종 질문에 자동으로 답변을 해주는 '챗봇(Chat Bot)'을 지난해 하반기 신입사원 공개채용에 처음으로 도입했다.
SK이노베이션 측은 "침체한 고용 시장에 활력을 불어넣기 위해 선제적으로 채용을 진행하기로 결정했다"라며, "회사의 디지털 트랜스포메이션 전략과 연계해 지원자들이 편리하게 채용정보에 접근할 수 있는 환경을 제공하는 한편, 업무효율을 개선하고 스마트한 업무 환경을 구축하기 위해 지속적인 노력과 투자를 이어갈 것"이라고 강조했다.
KPI뉴스 / 이민재 기자 lmj@kpinews.kr
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