구직자 3명중 1명이 취업사기를 경험한 적이 있으며 이들의 절박한 사정을 악용해 취업을 빌미로 사이비 종교의 위장포교를 하는 사례까지 있는 것으로 나타났다.
취업포털 인크루트가 운영하는 알바콜은 구직 경험자 663명을 대상으로 '취업 사기 경험'에 대해 설문조사 한 결과 응답자의 33.5%가 '취업 사기를 당했다'고 답했다.
사기 유형으로는 직무 및 연봉, 복리후생 등 고용조건을 허위·과장한 경우가 54.0%(복수응답)로 가장 많았다.
특히 취업을 빌미로 한 사이비 종교의 위장포교(4.4%) 사례까지 있었다.
이외에도 △급여조건 등이 사실과 다르거나(28.2%) △구인광고에 기재된 직무와 다른 직무를 권유(25.8%) △피라미드식 다단계 판매, 지인 상대로 영업 강요(17.6%) △취업을 미끼로 청탁금·로비자금·접대비 등을 요구(4.6%) △영업자금, 교재 및 교육비 명목으로 추가 결제 유도(4.4%) △대포 통장 개설 권유(2.6%) △인감·통장 비밀번호·등본 등의 개인정보 탈취(4.4%) △성 상품화·접대 업무 강요(2.3%) 등의 경우가 있었다.
이밖의 취업사기로는 △기술자 모집공고 후 면접 시 대리점 영업 강요 △자격증 대여 △지점장 통장으로 송금강요 △정직원으로 뽑아 놓고선 알바로 변경 등도 있었다.
취업 사기가 초래한 가장 큰 피해 유형은 '정신적 피해'(69.8%)였다. 5명 중 1명꼴로는 '금전적 피해'(20.0%)를 입었다고 털어놓았다. 이들이 밝힌 취업사기 피해액(주관식 입력)은 적게는 1만 원, 많게는 500만 원으로 평균 185만 원에 달했다. 그 외 폭행 등 △신체적 피해(2.3%)와 △시간, 비용 낭비△지인영업 강요로 지인과의 관계가 나빠진 짐 △퇴사로 인한 경력단절 등의 피해 상황들도 취합됐다.
취업사기 당시 대처방법에 대해서는 '별다르게 대처하지 못하고 고스란히 사기피해를 떠안음'(33.7%)이라고 답한 비율이 가장 높았다.
이어 △모르는 척 넘어가면서 회피(22.6%) △피의자에게 불만을 토로(16.1%) △취업 커뮤니티(11.1%)나 관련 기관(8.2%)에 공유 등의 답변이 이어졌다.
KPI뉴스 / 이민재 기자 lmj@kpinews.kr
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