대기업 초임 연봉이 중소기업보다 1230만 원 많은 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아는 8일 올해 대기업 대졸 신입직원의 초임이 평균 4100만 원으로, 중소기업의 경우 2870만 원으로 집계됐다고 밝혔다.
잡코리아는 매출액 상위 500대 기업 가운데 대기업 129곳과 직원 수 300명 미만의 중소기업 중 144개사를 대상으로 대졸 신입직 평균연봉을 조사했다. 신입직 초임 기준은 4년 대졸 학력 신입직의 '기본 상여금 포함·인센티브 비포함' 기준으로 조사를 진행했다.
올해 대기업 신입사원의 평균연봉 4100만 원은 동일 기업들의 작년 신입직 평균연봉인 4070만 원보다 0.7% 올라간 수준이다. 올해 중소기업 신입사원의 연봉은 평균 2870만 원으로 지난해(2820만 원)보다 1.8% 인상된 수준이었다.
대기업과 중소기업의 신입직원 평균연봉 격차는 지난해와 마찬가지로 여전히 1000만 원 이상이었다. 올해 양측의 격차는 1230만 원이었다. 작년(1250만 원)과 비교하면 소폭 줄기는 했다.
대기업 중에서도 업종별로 신입직원 평균연봉의 차이가 컸다. 평균연봉이 가장 큰 업종은 금융업으로 올해 신입직 초임은 평균 4790만 원이었다. 유통·무역 업종도 4410만 원으로 높은 편이었다.
그 다음으로 석유화학·에너지(4360만 원), 자동차·항공·운수(4130만 원), 전기·전자(4020만 원), 식음료·외식(3980만 원) 순으로 신입사원의 평균연봉이 높은 것으로 조사됐다.
KPI뉴스 / 손지혜 기자 sjh@kpinews.kr
[저작권자ⓒ KPI뉴스. 무단전재-재배포 금지]
