지난 9일에는 첫 행사로 베트남의 날을 진행했으며, 16일에는 우즈베키스탄의 날, 23일은 네팔의 날, 30일은 태국의 날로 지정했다.
해당 날짜에는 각국의 대중음료가 전 직원에게 제공되는 등 임직원과 화합의 자리가 마련된다.
또 사내 매체를 통해 각 나라에 대한 소개를 하고 해당 국가의 근로자와 각국의 문화 등을 알리는 등 해당 직종에 맞는 안전 수칙도 홍보한다.
아울러 사내방송 시간에는 외국인 근로자 인터뷰를 편성해 회사 생활 중 문화적 차이로 겪는 어려움을 소개하고, 현장에서 작업하는 모습을 사진에 담아 방영하는 시간도 마련하고 있다.
7월과 8월에는 '한국의 날'을 운영해 대한민국 전통음식인 식혜와 약과를 나눔으로써 외국인 근로자에게 한국의 문화를 홍보할 계획이다.
현대삼호중공업은 "타지에서 고생하는 외국인 근로자들의 향수를 달래고, 소통을 통해 서로 이해하고 배려하는 안전문화를 조성하는데 최선을 다하겠다"고 말했다.
현대삼호중공업 사내 협력사에 소속된 외국인 근로자는 △베트남 634명 △우즈벡 529명 △네팔 448명 △태국 221명 등 모두 2612명이다.
KPI뉴스 / 강성명 기자 name@kpinews.kr
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