'일·가정 균형' 처음으로 '일 우선' 앞질러
지난해 육아휴직자 수가 10만명에 육박한 가운데 남성 육아휴직자는 전년보다 47% 급증했다. 또 "일과 가정을 똑같이 중요하다"는 응답이 통계작성이후 처음으로 "일이 우선이다"는 응답을 추월했다.
통계청이 18일 내놓은 '2019 일·가정 양립지표'에 따르면 2018년 육아휴직 사용자 수는 9만9199명으로 전년보다 10.1% 증가했다.
여성 육아휴직자는 8만1537명으로 전년보다 4.4% 증가한 반면 남성은 1만7662명으로 전년보다 46.7% 늘어났다. 전체 육아휴직자중 여성의 비중이 82%에 달하고 있지만 남성의 육아휴직 사용이 해마다 40∼50%씩 가파른 증가세를 보이고 있다.
만 0∼8세 자녀를 둔 근로자의 육아휴직 사용률은 4.7%이며 여성의 육아휴직 사용률은 11.9%, 남성의 육아휴직 사용률은 1.2% 였다.
전체 육아휴직자의 64.5%는 만 0세 자녀를 돌보기 위해 육아휴직을 사용했다. 자녀 연령별 육아휴직자 비중은 0세에 집중되어있지만 초등학교 입학을 앞둔 만 6세 자녀를 위해 육아휴직을 쓰는 경우도 7.4% 였다.
육아휴직자의 65%는 300명 이상 기업에서 일하고 있으며, 산업별로는 공공행정·국방·사회보장 행정의 비중이 14.8%로 가장 컸다. 육아휴직을 마치고 복직 후에 1년 이상 동일 사업장에 근무하는 비중은 79.1%로 전년보다 2.3%포인트 증가했다.
지난해 육아기 근로시간 단축제도를 사용한 사람은 3820명으로 전년보다 35.4% 증가했다. 육아기 근로시간 단축제는 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 1년 이내로 주 15∼30시간 근무하는 제도다.
일을 가정보다 우선시 하던 인식도 바뀌어 일과 가정생활의 균형을 중시하는 사회로 변화되고 있다.
통계청이 올해 사회조사를 통해 일과 가정생활중 어떤 것을 우선하냐고 물은 결과 '둘 다 비슷'이라는 응답이 44.2%로 일을 우선시 한다는 응답보다 처음으로 높게 나타났다.
'일을 우선시'한다는 응답은 42.1%였고 '가정생활을 우선시'한다는 응답은 13.7%였다.
지난해 남녀 고용률은 남성이 70.8%, 여성이 50.9%였다. 미혼인 경우에는 남녀 고용률 격차가 1.6%포인트였지만, 배우자가 있는 경우에는 남자가 81.1%, 여자가 53.5%로 격차가 크게 벌어졌다.
올해 4월 기준으로 경력단절 여성은 169만9000명에 달했는데 경력단절 사유로는 육아가 38.2%로 가장 많았다.
KPI뉴스 / 윤재오 기자 yjo@kpinews.kr
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