횡령 전력자의 민형배 전남광주통합특별시장 수행비서 임용 논란에 이어 과거 뇌물수수로 실형을 선고받은 전직 측근까지 대외협력본부장 공모에 지원한 사실이 알려지면서 정치권 비판이 연일 이어지고 있다.
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| ▲ 국민의힘 로고. [국민의힘 제공] |
국민의힘 전남광주통합특별시당은 13일 논평을 내고 "공직은 측근의 재기를 위한 자리가 아니다"며 민 시장의 인사 원칙과 공직윤리를 강하게 비판했다.
특히 민 시장의 광산구청장 재직 당시 비서실장으로 근무했던 인물이 뇌물수수로 실형을 선고받은 뒤 통합특별시 대외협력본부장 공모에 지원한 사실을 문제 삼았다.
국민의힘은 "공직 인사의 기준은 법률상 결격 사유가 없다는 데서 끝나지 않는다"며 "특히 청렴성과 공직윤리가 요구되는 자리라면 도덕성, 책임감, 직무 적합성에 대한 검증은 더욱 엄격해야 한다"고 강조했다.
이어 "시장의 인사권은 과거의 인연에 보답하는 수단이 아니다"며 "시민 신뢰를 바탕으로 적임자를 선택해야 할 공적 책무"라고 민 시장을 겨냥했다.
이번 논란이 단순한 개별 인사 문제를 넘어 통합특별시의 인사 시스템 전반에 대한 불신으로 확산할 수 있다는 경고도 내놨다.
국민의힘은 "과거의 인연이 도덕성과 능력에 대한 검증보다 앞선다면 단순한 인사 논란을 넘어 민 시장의 인사 원칙과 공직윤리 전반에 대한 불신으로 이어질 수밖에 없다"며 공모직과 별정직 전반의 인사 검증 기준을 근본적으로 강화할 것을 촉구했다.
또 "시민이 납득할 수 없는 인사를 강행한 뒤 법적으로 문제가 없다는 해명만 반복해서는 공직에 대한 신뢰를 회복할 수 없다"며 "이번 대외협력본부장 공모 과정에서 도덕성과 직무 적합성을 엄격하고 투명하게 검증해야 한다"고 주장했다.
아울러 "공직은 측근의 재기를 위한 자리가 아니다. 시민을 위해 일할 사람을 선택하는 자리다"고 거듭 강조했다.
국민의힘은 지난 11일에도 민 시장 별정직 6급 수행비서로 임용된 인사가 과거 광주FC 재직 당시 시즌권 판매대금 횡령으로 해임되고 벌금형을 선고받은 사실을 문제 삼으며 "인사 재검토"를 요구하는 논평을 냈다.
앞서 민 시장의 광산구청장 재직 당시 비서실장으로 근무하다 뇌물수수로 실형을 선고받은 한 인물이 통합시 대외협력본부장 공모에 지원한 사실이 알려지면서 논란이다.
당사자는 2014년 10월부터 2016년 2월까지 조명설비업체로부터 관급자재 납품 계약 편의를 봐달라는 청탁과 함께 9차례에 걸쳐 3800만 원을 받은 혐의로 재판에 넘겨졌다.
광주지법은 2017년 2월 징역 3년과 벌금 4000만 원, 추징금 3800만 원을 선고했다.
대외협력본부장은 지방직 3급으로 서울에서 정부와 국회, 정치권을 상대로 통합시 주요 현안을 조율하는 등 대외협력 업무를 담당하는 자리다.
KPI뉴스 / 강성명 기자 name@kpinews.kr
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