잡코리아가 서울시가 주관하는 '2026년 서울형 청년인턴 직무캠프(경영사무 분야)'를 운영하고, 참가 기업을 모집한다고 20일 밝혔다.
최근 기업들의 디지털 전환(DX)이 가속화되며 실무에 즉시 투입 가능한 AI·데이터 인재 확보 중요성이 빠르게 증가하고 있다.
반면 청년층은 실무 경험 부족 등으로 취업 진입에 어려움을 느끼고 있어, 기업과 청년 간 미스매치를 해소할 수 있는 실전형 교육·채용 연계 프로그램이 주목받고 있다.
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| ▲ 잡코리아, 서울형 청년인턴 직무캠프 운영 이미지. [잡코리아 제공] |
서울형 청년인턴 직무캠프는 AI 융합 인재 채용을 희망하는 기업과 협업 기반의 실무 중심 인턴십을 통해 청년 인재의 직무 역량을 강화하고 취업까지 연결하는 것을 목표로 하는 사업이다. 오는 6월부터 9월까지 약 4개월간 △경영 △사무 △사업개발 △사업운영 등 비즈니스 전 직군을 대상으로 운영된다.
잡코리아는 이번 프로그램을 통해 AI 툴 기반 실전 직무 교육을 이수한 'AI 융합형 인재'를 기업에 매칭하는 데 집중한다. 참여 인재들은 총 90시간 이상의 프로젝트 중심 교육을 통해 △AI 바이브 코딩 기반 트렌드 조사 자동화 △데이터 기반 KPI 분석 △AI 리포팅 △UX 개선 실험 등 디지털 협업 역량을 갖춘 상태로 기업에 투입된다.
참가 기업 모집은 오는 27일까지 잡코리아 메인 상단 배너 및 전용 안내 페이지를 통해 신청할 수 있다. 서울 소재 대기업·중견기업과 상시 근로자 수 20인 이상의 일반 기업, 창업 7년 이내의 스타트업도 세부 요건을 충족할 시 지원이 가능하다.
선정된 기업에는 인턴 참여자 4개월 인건비 총액과 함께 기업 멘토 수당, 출장 여비 등이 지급된다. 또한 기업 직무 특성과 프로젝트 계획에 맞춰 AI 융합형 인재 매칭을 지원해 별도 교육 부담 없이 실무 투입이 가능한 인재를 확보할 수 있다.
잡코리아는 이번 프로그램이 기업의 인재 확보 효과와 함께, 디지털 전환 및 생산성 향상에도 실질적인 기여를 할 것으로 예상하고 있다. 또한 서울시 공공사업 참여를 통한 기업 이미지 제고 및 청년 친화 기업으로 브랜딩 효과도 기대하고 있다.
정승일 잡코리아 커리어사업본부 총괄은 "AI 역량을 갖춘 청년 인재와 서울 소재 기업을 연결해 청년 고용 부진 시대를 타개할 수 있는 작지만 큰 울림을 만들고자 한다"며 "앞으로도 잡코리아는 데이터와 AI를 기반으로 채용 시장의 미스매치를 해소하고, 기업과 인재를 효과적으로 연결하는 업계 1위 플랫폼으로서 역할을 강화해 나갈 것"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 설석용 기자 ssyasd@kpinews.kr
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