KPI뉴스 - 성남시, 지방정부 성과관리 수준 평가 2년 연속 '대상' 수상

  • 흐림북춘천24.5℃
  • 흐림대관령23.0℃
  • 흐림청송군26.8℃
  • 구름많음남원29.1℃
  • 흐림양평25.8℃
  • 흐림영천26.1℃
  • 흐림양산시25.8℃
  • 흐림태백25.2℃
  • 구름많음거제29.4℃
  • 맑음진도군31.5℃
  • 흐림제천25.1℃
  • 구름많음밀양29.5℃
  • 흐림서울26.7℃
  • 흐림춘천24.4℃
  • 구름많음고창군30.0℃
  • 구름많음서산27.4℃
  • 맑음강진군31.2℃
  • 흐림영주26.0℃
  • 흐림포항26.8℃
  • 맑음고산31.7℃
  • 흐림강화24.8℃
  • 흐림김해시29.1℃
  • 구름많음영광군29.0℃
  • 맑음제주31.7℃
  • 흐림청주27.8℃
  • 흐림북강릉26.5℃
  • 흐림원주26.6℃
  • 흐림인천26.2℃
  • 구름많음순창군28.7℃
  • 맑음완도31.4℃
  • 흐림울릉도26.7℃
  • 흐림동해26.7℃
  • 구름많음영월25.7℃
  • 흐림정선군
  • 구름많음대구28.1℃
  • 흐림의성27.3℃
  • 흐림부산31.2℃
  • 맑음광양시31.1℃
  • 맑음고흥31.8℃
  • 구름많음철원24.5℃
  • 흐림경주시27.4℃
  • 흐림동두천25.7℃
  • 구름많음부안29.7℃
  • 구름많음의령군28.6℃
  • 흐림상주27.3℃
  • 맑음목포29.9℃
  • 맑음성산30.8℃
  • 구름많음북창원29.6℃
  • 구름많음남해29.2℃
  • 구름많음인제23.4℃
  • 흐림수원26.5℃
  • 흐림대전28.4℃
  • 맑음순천30.4℃
  • 구름많음속초26.9℃
  • 흐림강릉26.6℃
  • 맑음흑산도30.6℃
  • 비북부산27.2℃
  • 맑음여수30.9℃
  • 흐림세종26.4℃
  • 흐림봉화25.5℃
  • 구름많음홍성27.4℃
  • 맑음해남31.7℃
  • 흐림보령29.1℃
  • 구름많음군산29.0℃
  • 구름많음임실28.2℃
  • 구름많음전주30.9℃
  • 흐림안동27.0℃
  • 맑음광주30.9℃
  • 구름많음부여27.7℃
  • 흐림홍천24.6℃
  • 구름많음산청28.5℃
  • 흐림서청주26.1℃
  • 구름많음울진26.3℃
  • 맑음장흥31.2℃
  • 구름많음통영30.7℃
  • 구름많음금산27.9℃
  • 구름많음창원30.0℃
  • 맑음보성군31.2℃
  • 박무백령도24.0℃
  • 맑음서귀포31.3℃
  • 구름많음함양군27.9℃
  • 흐림충주26.6℃
  • 구름많음고창29.1℃
  • 구름많음합천28.5℃
  • 흐림영덕26.2℃
  • 구름많음정읍29.4℃
  • 흐림보은26.4℃
  • 구름많음장수26.7℃
  • 흐림울산27.3℃
  • 흐림추풍령27.0℃
  • 흐림천안26.4℃
  • 흐림이천26.5℃
  • 흐림문경27.0℃
  • 흐림파주24.9℃
  • 흐림구미28.8℃
  • 구름많음거창27.9℃
  • 구름많음진주29.6℃

성남시, 지방정부 성과관리 수준 평가 2년 연속 '대상' 수상

김영석 기자 Google구글에서 선호하는 출처로 추가
기사승인 : 2025-08-28 17:00:44
전국 광역·기초 지자체 대상 8개 항목 19개 지표 평가

경기 성남시는 ㈔한국평가감사연구원 주관 '2025년 지방정부 성과관리 수준 평가'서 전국 1위를 차지해 대상을 받았다고 28일 밝혔다. 지난해에 이은 2년 연속 대상 수상이다.

 

▲ 지난 27일 지방정부 성과관리 수준 평가에서 대상을 수상한 신상진(가운데) 성남시장과 관계 공무원들이 기념촬영을 하고 있다.  [성남시 제공]

 

28일 성남시에 따르면 지난 27일 오후 서울 스퀘어 베이징룸에서 열린 시상식에서 대상을 수상했다,

 

평가는 전국 광역·기초 지자체를 대상으로 법규·제도·정책, 성과관리(자체평가) 방법과 절차, 성과 정보 활용 등 8개 항목, 19개 지표의 점수를 종합 산출해 이뤄졌다.

 

성남시는 전국 광역·기초 지자체를 통틀어 가장 높은 점수로 이번 대상을 받았다

 

시는 통합성과관리시스템을 구축해 부서별 시정 업무 추진 성과와 직원 개인의 직무 역량을 자체 평가해 그 결과를 업무 개선과 효율을 높이는 데 활용하고 있다.

 

조직의 성과관리에 관한 관심도와 자체평가 체계에 대한 완성도가 높아 시민을 위한 추진 업무별 효과와 성과를 높이고 있다는 평가를 받는다.

 

성남시 관계자는 "성과 중심의 조직문화를 확립하고, 시민이 체감하는 행정 서비스를 펴기 위해 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.

 

KPI뉴스 / 김영석 기자 lovetupa@kpinews.kr

 

[저작권자ⓒ KPI뉴스. 무단전재-재배포 금지]