경기주택도시공사(GH)가 9일 경기도 수원 GH 본사에서 ‘베이비부머 인턴사원’을 대상으로 워크숍을 실시했다.
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| ▲ 9일 열린 GH ‘베이비부머 인턴사원’ 워크숍 모습. [경기도 제공] |
GH는 민선 8기 도정 방향에 맞춰 베이비부머 세대의 사회적 참여를 확대하고 경제활동 기회를 제공하기 위해 지난 8월 ‘베이비부머 인턴사원’ 23명을 채용했다.
이들은 현재 GH 본사를 비롯해 총 9개 부서·8개 권역에서 간행물 관리, 주거복지 관련 상담, 현장 안전관리 등의 업무를 수행하고 있으며, 내년 3월까지 8개월 여 간 GH 인턴사원으로 근무할 예정이다.
이번 워크숍에서는 ‘세대공감에서 출발하는 MZ세대 이해하기’를 주제로 교육을 진행하고, 지난 2개월 간의 활동 경험과 성과를 공유하는 등 업무 여건 및 근무 만족도에 관해 경영진과 소통의 시간을 가졌다.
한 인턴사원은 “일 경험의 기회가 주어진 덕분에 청년 때부터 해보고 싶던 업무를 맡게 되어 큰 보람을 느끼고 있다”며 “내년에는 담당 업무와 관련된 자격증 취득에 도전해 새로운 꿈을 실현해보고자 한다”고 소감을 밝혔다.
또 다른 인턴사원은 “주거복지 업무 특성상 민원 응대가 많은 편이지만 함께 근무하는 동료들의 배려와 지원 덕분에 즐겁게 근무하고 있다. 연륜과 경험을 살려 앞으로도 잘 적응해나가겠다”고 각오를 다졌다.
김세용 GH 사장은 “‘베이비부머 인턴사원’들의 열의와 적극적인 업무수행 태도가 내부 직원들에게도 많은 귀감이 되고 있다”며, “앞으로도 베이비부머 세대가 가진 역량을 충분히 발휘할 수 있게 지원함으로써 GH의 사회적 책임 실현에 힘쓰겠다.”고 말했다.
KPI뉴스 / 김영석 기자 lovetupa@kpinews.kr
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