양종희 KB금융그룹 회장은 2일 신년사에서 갑진년을 맞아 '상생'과 '공존'이라는 키워드를 내세웠다.
2일 KB금융은 여의도 본점 신관에서 양 회장을 비롯한 그룹 임직원이 참석한 가운데 '2024년 시무식'을 개최했다.
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| ▲ KB금융그룹 양종희 회장(왼쪽에서 네번째)이 올해의 KB스타상을 수상한 직원들과 기념촬영을 하고 있다. [KB금융그룹 제공] |
이날 양 회장은 "부(富)의 양극화로 사회 곳곳에 취약계층이 확대되면서 금융의 사회적 책임과 역할은 더욱 강조되고 있다"며 "KB가 흔들림 없는 강자로 진화하기 위해서는 위기를 기회로 바꾸는 방법의 변화가 필요하다"고 강조했다.
그는 "기존의 방법이 경쟁과 생존이었다면 이제는 상생과 공존으로 패러다임을 전환해야 한다"고 짚었다.
또 이러한 맥락에서 최근 지주 및 은행의 ESG(환경·사회·지배구조)본부를 ESG상생본부로 확대 개편하고 대(對)고객 상품판매 철학/원칙 태스크포스팀(TFT)를 구성한 조직개편을 시행했다고 밝혔다.
이날 양 회장은 취임사에서 강조했던 4가지 경영방향인 △사회와 끊임없이 상생(相生) 하는 경영 △고객에게 최고의 경험을 주는 KB △직원에게 자긍심과 꿈을 줄 수 있는 회사 △주주님들의 기대에 보답할 수 있는 경영을 구현하기 위한 경영전략을 다시 강조했다.
그는 "모든 금융상품과 서비스 기능을 고객 접점 어디든 맞춤형으로 플랫폼에 탑재 가능한 구조로 만들어야 한다"며 "비대면 중심으로 근본적이고 과감한 사고의 전환이 필요하다"고 말했다.
이어 "고객 중심의 가치를 바탕으로 품격있게 일하며 성장하는 인재가 확실한 보상과 지원을 받을 수 있는 '명가문화'를 확립해 나가겠다고"도 했다.
아울러 "계열사별 성장전략을 재정비함으로써 KB라는 브랜드가 사회, 고객, 직원, 주주 모두의 마음속에 긍지로 자리매김할 수 있도록 적극적인 노력을 이어 나갈 것"이라며 포부를 밝혔다.
마지막으로 임직원들을 향해서는 "우리 앞에 놓여 있는 어려움들을 삶의 중요한 과정으로 인식하고 긍정적인 마음으로 함께 힘을 모아 극복하자"며 "나와 동료, 더 나아가 국민과 함께 성장하는 KB금융을 만들자"고 강조했다.
KPI뉴스 / 김명주 기자 kmj@kpinews.kr
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