현대모비스가 빅데이터를 활용한 업무 시스템을 대폭 강화해 직원들의 일하는 방식에 변화를 도모한다고 6일 밝혔다.
현재 현대모비스는 전사적으로 생산과 구매, 연구개발 등 경영 전반에서 총 100여 개에 이르는 다양한 업무시스템을 각 조직에서 운영하고 있다. 직원이 이러한 업무시스템의 방대한 데이터를 쉽게 검색할 수 있다.
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| ▲ 현대모비스 데이터맵. [현대모비스 제공] |
이를 위해 현대모비스는 100여개 업무시스템과 연계된 1만6000여 개의 카테고리 데이터를 데이터맵 형식으로 해당 포털에 구축했다. 각 카테고리 데이터와 연계된 세부 데이터들을 포함하면 이 포털을 통해 수십만 개에 이르는 방대한 업무데이터를 활용할 수 있게 된다.
현대모비스의 데이터맵은 분산된 100여 개 시스템의 데이터들을 유기적으로 연결해 구조화한 것이 특징이다. 업무 영역과 시스템별로 데이터를 분류했다. 이렇게 분류체계를 효율화해 필요한 데이터가 어디에 있는지와 어떤 내용인지를 신속하게 검색할 수 있다. 일종의 내비게이터 역할을 하는 것이다.
아울러 현대모비스는 이번 데이터맵을 구축하면서 용어 표준화 작업도 함께 진행했다. 기존에 30만여 개에 이르는 용어를 표준 용어 3만여 개로 재정비해 데이터 분석 품질을 향상했다.
나아가 직원들이 원하는 조건에 부합하는 데이터를 찾은 후에 해당 포털에 분석을 의뢰하고 그 결과를 시각화된 자료로 받아볼 수 있도록 했다. 직원들이 능동적으로 데이터를 검색하고 분석해 업무에 활용할 수 있도록 개방성을 강조했다.
현대모비스는 "인공지능을 기업 경영환경에 본격적으로 도입하기에 앞서, 데이터 선행 관리가 필수적이기 때문이다"며 "데이터 관리의 핵심은 품질로, 수많은 데이터 간의 관계 구조가 유기적으로 연결되어야 품질 좋은 결과물을 얻을 수 있고, 그만큼 활용가치도 높아진다"고 밝혔다.
KPI뉴스 / 정현환 기자 dondevoy@kpinews.kr
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