대구대학교가 대구·경북 지역 고등학생들을 미래 반도체 산업 인재로 양성하기 위해 '2026학년도 상반기 반도체 현장 채용면접 프로그램'을 운영했다.
24일 대학에 따르면 이번 프로그램은 대구대의 '고교생 맞춤형 고용서비스' 사업의 일환으로 기획됐다.
지난 7월 27일부터 8월 21일까지 총 4회에 걸쳐 진행된 면접에는 대구·경북 지역 5개 고등학교(경북드론고, 금오공업고, 대구공고, 대구반도체마이스터고, 한국반도체마이스터고)에서 반도체 직무아카데미를 수료한 학생 68명이 참여했다.
실제 채용 절차로 진행된 이번 면접에는 에이블, 에스피엠텍, 셈테크, 에이치티솔루션 등 삼성전자 반도체 협력기업 4개사가 참여했다.
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| ▲ 고교생들이 반도체 업체 관계자로부터 면접을 받고 있다. [대구대 제공] |
학생들은 반도체 직무에 대한 이해를 바탕으로 기업 채용 담당자와 직접 마주하며 자신의 취업 역량을 객관적으로 평가받았다.
대구대 고교생 맞춤형 고용서비스 사업은 진로 탐색 단계부터 직무역량 강화, 실전 취업 지원에 이르기까지 단계별 프로그램을 통해 직업계고 학생들의 원활한 사회 진출을 돕고 있다.
김중호 대구대 취업지원팀장은 "직업계고 학생들이 반도체 산업 현장의 채용 절차를 직접 경험함으로써 진로에 대한 확신과 실전 감각을 동시에 얻을 수 있었다"며 "앞으로도 반도체 기업과의 협력을 강화해 고교생들이 진로 탐색부터 취업 성공까지 실질적인 지원을 받을 수 있도록 하겠다"고 말했다.
KPI뉴스 / 전주식 기자 jschun@kpinews.kr
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