KPI뉴스 - 안준상 과장·성동규 사무관·이호동 도의원 '2025 베스트'선정

  • 맑음철원25.4℃
  • 맑음진도군27.2℃
  • 맑음보성군27.5℃
  • 맑음김해시28.2℃
  • 맑음고창28.6℃
  • 맑음창원28.1℃
  • 맑음북부산28.0℃
  • 맑음포항29.2℃
  • 맑음함양군27.3℃
  • 맑음강진군27.8℃
  • 맑음안동28.1℃
  • 맑음추풍령26.3℃
  • 맑음고창군26.3℃
  • 맑음정선군25.3℃
  • 맑음임실27.6℃
  • 맑음완도27.1℃
  • 맑음울릉도26.3℃
  • 맑음보은26.7℃
  • 맑음청주30.7℃
  • 맑음문경25.9℃
  • 맑음밀양31.1℃
  • 구름많음서산27.0℃
  • 맑음산청28.3℃
  • 맑음서청주28.1℃
  • 맑음의성27.6℃
  • 맑음북강릉24.8℃
  • 맑음파주24.4℃
  • 맑음영천30.0℃
  • 맑음거창27.9℃
  • 맑음부안27.9℃
  • 맑음영광군27.7℃
  • 맑음광양시28.4℃
  • 맑음부여28.6℃
  • 맑음대관령21.5℃
  • 맑음남원29.7℃
  • 맑음봉화24.8℃
  • 맑음남해27.3℃
  • 맑음서귀포28.4℃
  • 맑음전주28.8℃
  • 박무흑산도26.3℃
  • 맑음구미28.8℃
  • 맑음고흥26.5℃
  • 맑음대전29.1℃
  • 맑음동해24.9℃
  • 맑음영주25.7℃
  • 맑음진주27.7℃
  • 맑음청송군27.4℃
  • 맑음보령27.5℃
  • 맑음상주28.6℃
  • 맑음제천24.6℃
  • 맑음태백22.8℃
  • 맑음동두천26.7℃
  • 맑음홍천26.4℃
  • 맑음순천26.2℃
  • 맑음거제27.4℃
  • 맑음양산시29.0℃
  • 맑음북창원29.0℃
  • 맑음서울28.5℃
  • 맑음강릉26.1℃
  • 맑음순창군29.2℃
  • 맑음북춘천26.5℃
  • 맑음경주시29.9℃
  • 맑음해남27.3℃
  • 맑음정읍28.3℃
  • 맑음의령군29.3℃
  • 맑음울산27.6℃
  • 맑음군산27.7℃
  • 맑음대구31.7℃
  • 맑음광주29.2℃
  • 맑음속초24.3℃
  • 맑음양평27.9℃
  • 맑음영월25.6℃
  • 맑음수원27.4℃
  • 맑음부산28.2℃
  • 맑음강화25.3℃
  • 맑음성산28.1℃
  • 구름많음인천27.4℃
  • 맑음통영27.1℃
  • 맑음이천28.3℃
  • 맑음금산28.0℃
  • 맑음홍성28.0℃
  • 맑음울진24.5℃
  • 맑음춘천26.7℃
  • 맑음원주27.9℃
  • 맑음영덕24.4℃
  • 맑음인제24.0℃
  • 박무백령도24.8℃
  • 맑음천안28.0℃
  • 맑음고산27.2℃
  • 맑음목포28.3℃
  • 맑음장흥27.4℃
  • 맑음충주27.0℃
  • 맑음여수28.1℃
  • 맑음합천29.6℃
  • 맑음장수25.3℃
  • 맑음제주28.9℃
  • 맑음세종28.1℃

안준상 과장·성동규 사무관·이호동 도의원 '2025 베스트'선정

진현권 기자
기사승인 : 2025-12-31 08:10:55
경기도교육청 직장협의회 주관 '2025 베스트 간부·도의원' 투표 결과

경기도교육청 직장협의회는 소통과 협력을 기반으로 한 조직문화 정착과 활기찬 직장 분위기 조성을 위해 '2025년 베스트 간부 및 경기도의원'을 선정했다고 31일 밝혔다.

 

▲ 지난 30일 '2025년 베스트 간부 및 경기도의원'에 선정된 수상자들(왼쪽부터 성동규 사무관, 안준상 과장, 이호동 도의원)이 신영민 경기도교육청 직장협의회 회장(사진 왼쪽)과 함께 기념촬영을 하고 있다. [경기교육청 직장협의회 제공]

 

이를 위해 지난 16~17일 이틀간 전 직원 대상 투표를 진행했다.

 

그 결과, 경기도교육청 베스트 간부로 안준상 운영지원과장과 성동규 인사기획담당사무관이, 경기도의회 베스트 도의원으로는 교육기획위원회 소속 이호동 의원이 선정됐다.

 

직장협의회는 이번 조사에서 조직문화 개선을 위해 보완이 필요한 사항도 함께 도출했다고 밝혔다.

 

주요 워스트 리더십 사례로는 관리자 개인 감정에 따른 조직 분위기 형성, 권위적인 업무 지시, 명확하지 않은 업무 지시, 직원에 대한 하대성 발언 및 행위, 과도한 업무 보고 및 자료 요구 등이 제시됐다.

 

신영민 경기도교육청 직장협의회 회장은 "이번 결과는 특정 개인을 평가하기 위한 목적이 아니라, 현장의 목소리를 바탕으로 건강한 조직문화를 만들어 가기 위한 기초 자료"라며, "베스트 사례는 확산하고, 개선이 필요한 부분은 제도적·문화적 보완을 통해 함께 해결해 나가겠다"고 말했다.

 

직장협의회는 내년 교육감과 협의 과정를 통해 이번 조사 결과를 공유하고, 조직문화 개선 관련 건의 사항을 논의할 예정이다.

 

KPI뉴스 / 진현권 기자 jhk102010@kpinews.kr

 

[저작권자ⓒ KPI뉴스. 무단전재-재배포 금지]