부산시는 택시업계와 함께 코로나19 영향으로 50% 가까이 줄어든 법인택시 운수종사자 구인난 해소를 위해 전방위 지원에 나선다고 4일 밝혔다.
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| ▲ 지난해 법인택시 채용박람회 포스터 |
코로나19 영향으로 승객이 줄고 수입이 급감하면서, 법인택시 운수종사자는 코로나 이전 대비 5000명 넘게 감소했다. 2019년 1만649명이었으나, 2024년 5613명으로 47%(5036명)나 줄어들었다.
이로 인해 법인택시 가동률도 지난해(2024년) 46%에 그쳤다. 택시회사에서 10명이 필요하다면 4명만 확보된 상황이다.
이에 따라 시는 △운수종사자 채용박람회 정례화 △조합과 함께 대시민 전방위 홍보 △신규 입사 유인 위한 인센티브 제공 △지속가능한 고용 창출 등 다각적인 지원 방안을 수립해 시행한다.
먼저, 시 일자리부서와 연계한 '시+조합 합동 채용박람회'를 정례화하고, 신규 입사자에 대해 40만 원의 '취업정착수당' 등 인센티브도 신설한다.
또한, 택시 이미지 제고를 위해 언론을 비롯해 온오프라인 등 전방위 홍보를 추진하고, 신규 종사자 유인을 위한 취업 안내에도 적극 나설 계획이다.
특히, 친절서비스 마인드 고양을 위한 운수사업자 대상 '경영혁신 워크숍'을 정례화하고, 지속가능한 고용 창출을 위해 근로형태 다양화 등 제도개선도 추진해 나갈 예정이다.
시는 지난해 법인택시 구인난 해소 지원을 위해 채용박람회와 대표자 경영혁신 워크숍을 최초로 개최한 바 있다.
황현철 시 교통혁신국장은 "택시업계가 종사자 확보에 많은 어려움을 겪고 있는 만큼, 법인택시 취업을 원하는 구직자 여러분들의 많은 관심을 부탁드린다. 시민들의 원활한 택시 이용과 택시업계 경영난 해소를 위해 힘껏 지원하겠다"고 말했다.
KPI뉴스 / 최재호 기자 choijh1992@kpinews.kr
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